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会社概要

第一紡績(株)は熊本県荒尾市(九州・荒尾事業所)にて紡績事業を展開、インナー業界で国内唯一の「垂直型一貫システム」により、工場構内に紡績−編み立て−染色加工−縫製と、インナー製品製造の全ての設備を保有。原綿投入から最終製品完成までの連続生産により、クイックな生産−デリバリーを可能にしています。またこの一貫生産により、私達のモノづくりの基本思想が製品の隅々まで注がれ、海外品や他社にはマネの出来ない高品質で特長ある数々の繊維製品が生み出されています。私達は技術開発と環境保全を追及、人と地球に優しい工場を実現、進化し続ける紡績会社を目指しております。
このほか、岐阜県羽島郡にて、物流倉庫事業を大阪府堺市鳳にてショッピングセンター事業を行っております。

会社名 第一紡績株式会社
本社 〒864-0032 熊本県荒尾市増永1850
TEL 0968-62-3520(代) FAX 0968-64-2810(代)
東京支店 〒111-0052
東京都台東区柳橋二丁目2番3号 柳橋鈴和ビル6F
TEL 03-6858-3660(代) FAX 03-6858-3670(代)
代表取締役 乾 義和
設 立 昭和22年5月28日
資本金 40億円(双日株式会社100%出資)
売上高 45億円(平成28年3月期)
事業内容 紡績・ニット・加工・縫製による繊維製品の一貫生産・販売、輸入販売
ITの開発及びシステム販売
取引銀行 みなと銀行 大阪支店、池田泉州銀行 本店営業部、三菱東京UFJ銀行 瓦町支店他
仕入先 双日株式会社 他
販売先 双日ファッション(株)、(株)サンウエル、スタイレム(株)、田村駒(株)、
オルビス(株)、(株)DHC、(株)ワコール、(株)カイタックファミリー、
(株)ゲストリスト、(株)ユナイテッドアローズ、ホットマン(株)、
伊藤忠商事(株)、豊島(株)、日鉄住金物産(株)、丸紅(株) 他
従業員数 114名 平成29年3月末 現在
関連子会社 おおとりウイングス(株)、双日ロジテック(株)

関連企業

おおとりウイングス(株)

「おおとりウイングス」は、大手量販店ダイエーを核テナントとし、77の専門店からなっています。1980年に堺工場跡地である大阪府堺市鳳東町におきまして営業を始め、いつも地域に"やすらぎ"と"うるおい"のある生活を提案するショッピングセンターを目指して参りました。

建物のデザインは、地名"鳳"にちなんで白鳥が翼を大きく広げはばたいているような逆扇形をなし、親しみと安らぎを感じて頂ける造りとなっています。JR阪和線鳳駅から5分の立地にあり、広くゆったりとした駐車場(1000台収容可能)も兼ね備えていますので、近隣のお客様だけでなく、遠縁からのお客様にも駐車場の心配もなく、安心して買い物を楽しんで頂けます。館内には食料品・ファッション・雑貨・飲食・サービス等多彩なショップが充実、お客様のライフステージを応援します。

建物1階中央広場にあるイベントステージでは年間120回を超えるイベントが実施されます。音響や照明設備を備えたイベントステージでは、デビューしてすぐの新人さんからベテランの大物歌手によるミニコンサートが年間で70回程度行われ、多くのお客様にご来店いただける、ウイングスの名物となっています。また中央広場ではコンサートだけではなく、季節毎の行事にちなんだイベントも開催し、地域やお客様どうしのコミュニティの場としてもご利用を頂いています。

双日ロジテック(株)

岐阜本社

日本の中心地に位置する名神高速道路・岐阜羽島インターよりすぐの立地を生かし、多様化する物流ニーズに応える物流基地として進化・発展に努めております。

1.倉庫部門

一般倉庫:29.999.9m2

豊富な保管スペースと大型屋根付荷捌場、充実した保管・荷役機器類により、小ロット多品種化する多種多様な商品の保管・荷役ニーズに適切に対応いたします。

2.加工部門

ラベル付けや値札のタグ付け作業をはじめ、商品の検品、選別、小分け、セット組などの多様な物流加工ニーズに柔軟に対応いたします。

3.トランクルーム(文書倉庫)

強固な地盤と建物の特殊基礎構造により、地震、風水害からお客様の重要な文書や情報記録を万全のセキュリティー管理のもと、保管・管理のサービスを提供いたします。

4.システム開発

物流の国際化、IT化に対応する物流システム構築のため、最新のシステム機器を導入し、お客様にマッチしたシステム開発を充実したスタッフがご協力いたします。

双日(株)

双日グループは、誠実な心で世界を結び、
新たな価値と豊かな未来を創造します。







一般事業主行動計画

次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うことを目的として、平成17年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。 この法律に基づき、当社では、社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備に努めることを目的として、行動計画を策定しております。